(Cultuur)verandering nodig? Pak het aan!

TripleWin traint je hele organisatie in nieuw gedrag. Iedere medewerker wordt op zijn eigen niveau vaardig voor een rol in het succesverhaal van jouw organisatie. Werk samen met ons aan:

  • Een team van high performers.
  • Stijgende productiecijfers.
  • Tevreden klanten die je ambassadeurs worden.

“Mooi plan. Maar wat is de ROI?”

Daar zit je dan als manager tegenover de directie. Je weet dat investeren in cultuurverandering, in persoonlijke vaardigheden, in teamperformance zich uitbetaalt. Maar het is gruwelijk moeilijk te kwantificeren. En dat is nou net wat je directie vraagt.

Een hoofdpijnvraag

  • Want wat levert het op als teams eindelijk constructief met elkaar meedenken? Efficiënt besluiten nemen, omdat ze daar de technieken voor hebben geleerd? Hebben geleerd vertrouwen te geven en verantwoordelijkheid te nemen?
  • Of die middenmanager die weer targets haalt. Omdat hij door zijn/haar verworven leiderschapskwaliteiten nu een dreamteam om zich heen heeft. Wat mag dat kosten?
  • En wat is het je als organisatie waard wanneer je medewerkers redt van de afgrond die depressie en burn-out heet? Omdat ze door persoonlijke coaching eindelijk weten hoe ze die batterij altijd opgeladen houden?

Voorkom dat je organisatie vastloopt

Middelen en medewerkers zijn de twee benen die een organisatie dragen. Beide benen moet je trainen. Succesvolle bedrijven weten dat. Zij investeren niet alleen in middelen als een nieuwe website, onderhoud van machines, en IT-infrastructuur. Ze investeren ook in hun mensen. Doe je dat niet, dan is het in deze krappe arbeidsmarkt lastig om talent aan te trekken en te behouden. Je teams eroderen. Je organisatie loopt vast. En zie dan de wedstrijd met je concurrenten nog te winnen.

Train je mensen. Implementeer gedrag. Win de race.

Train je teams

Slecht functionerende teams zijn het zand in de motor van je organisatie. Ze kosten je tijd, geld en klanten.

Na onze teamtrainingen is de teamsfeer sterk verbeterd, nemen mensen verantwoordelijkheid, werken ze samen, gaat besluitvorming sneller, en werken je mensen efficiënter. 

Manage je stress

Chronische stress van medewerkers kost je als bedrijf uitval van je meest betrokken medewerkers, hoge verzuimkosten en ontevreden klanten.

Onze stresshanterings- en stresspreventietrainingen besparen je gemiddeld 60.000,- aan verzuimkosten per medewerker. (Bron: Arboned/Zilveren Kruis/NRC.)

Word een leider

Begeleid je medewerkers slim bij veranderingen, en je krijgt een hechte groep voor wie high performance de standaard is.

Alle kennis en skills die je hiervoor nodig hebt, krijg je in onze Leidersleergang.

Maak van je gevoeligheid een kracht

Zo’n 20% van de bevolking is hoogsensitief (HSP). Als HSP ben je een parel in je team. Mits je weet hoe je de oester kraakt.

Onze HSP-programma’s brengen je fysiek, mentaal en emotioneel in balans. Voor betere prestaties op je werk, meer geluk en meer energie.

Zo bereiken we samen resultaat

TripleWin gaat voor winst op 3 fronten: gelukkige en goed uitgeruste medewerkers, tevreden klanten die je ambassadeur worden, en een beter bedrijfsresultaat. Omdat alleen winnen op alle drie de gebieden échte winst is.

Waarom TripleWin?

EHBI: Eerste Hulp Bij Implementatie

Bij veel trainingsbureaus gaat het mis ná de training. De vertaling van het geleerde naar de werkvloer lukt niet. Daarom bieden wij EHBI: Eerste Hulp Bij Implementatie. We zitten bij teamoverleggen, faciliteren feedbackgesprekken of treden op als intermediair bij lastige gesprekken. Zo wortelt nieuw gedrag stevig in je organisatie.

Training voor alle lagen, van CEO tot caissière

Bij cultuurverandering moet de hele organisatie meedoen. Ook de CEO. Ook het middenmanagement. Ook de uitvoerende medewerkers. We passen al onze trajecten aan op elke rol, op elk niveau, op elk type team. Deze persoonlijke aanpak motiveert deelnemers open te staan voor verandering.

Trainers uit de praktijk

Bij ons geen puur academisch verhaal en ideaalplaatjes. Wel bewezen theorie, herkenbare cases, en trainers met 20+ jaar praktijkervaring als Salesmanager, Hoofd HR, Strategisch consultant en Specialist hoogsensitiviteit. Al onze trainers kennen de weerbarstige praktijk van corporates, overheid en non-profit uit eigen werkervaring.

Ervaar het zelf

Bel ons vandaag nog, en doe meteen je eerste inzichten op.

“Gedragsverandering? It’s all about trust and relationships.”

Guus Oosterop
Eigenaar en trainer TripleWin

Deze klanten gingen u voor:

"Bouwmaat functioneerde best goed, maar we kwamen niet snel genoeg vooruit. Dat was de situatie die ik aantrof bij mijn aantreden als CEO in 2016. Het tempo van vernieuwing was te laag, de time to market te lang. Door de organisatiebrede begeleiding van Triple Win hebben we een echte cultuurverandering te pakken. De sfeer is verbeterd, er is meer behulpzaamheid en onderling vertrouwen, er is duidelijkheid over rollen en taken, overleggen kosten minder tijd, besluitvorming verloopt soepeler, onze projecten zijn veel vaker op tijd af, en onze time to market is flink verkort. Ons financiële bedrijfsresultaat is erdoor verbeterd. Zonder TripleWin hadden wij dit niet zo snel voor elkaar gekregen."
Rob Klifman
CEO Bouwmaat Nederland