Het TripleWin Relatiemodel®: van ieder voor zich naar samen verantwoordelijk

Veel organisaties die met ons starten, werken elkaar tegen (rood) of werken langs elkaar heen (geel). Door onze trajecten leren ze samen te werken (licht groen) en uiteindelijk samen verantwoordelijk te zijn (groen).

Strijd

Pesten, schuldzoeken, fouten zoeken, druk zetten, onrechtvaardig behandeld worden, macht gebruiken, dreigen, werken op de angst van de ander, hiërarchie.

Ieder voor zich

Kennis is macht, verstoppen, verschuilen, excuses zoeken waarom het niet kan, afschuiven, email oorlogen, besluiten traineren of uitstellen.

Samen

Afspraken maken, elkaar aanspreken op gemaakte afspraken, afspraken nakomen, luisteren, begrip zoeken, verschillen respecteren 

Samen verantwoordelijk

Focus  op de klant, conflicten is leren, fouten maken is groeien, lol maken met elkaar, samen een extra stap zetten om klantverwachtingen te overtreffen.



Herken jij deze signalen en wil je er iets aan doen?