In mijn vak kom ik voortdurend teams tegen die beter zouden willen functioneren en effectiever willen leren samenwerken. Wat is de reden daarvoor? De kern van het daadwerkelijke probleem is, dat er dikwijls teamleden zijn die hun eigenbelang boven het gemeenschappelijke belang stellen.....hoe komt dit? Maar belangrijker hoe wordt het een gezamenlijk functionerend team? ...
In mijn vak kom ik voortdurend teams tegen die beter zouden willen functioneren en effectiever willen leren samenwerken. Wat is de reden daarvoor? De kern van het daadwerkelijke probleem is, dat er dikwijls teamleden zijn die hun eigenbelang boven het gemeenschappelijke belang stellen.....hoe komt dit? Maar belangrijker hoe wordt het een gezamenlijk functionerend team? ...
Veel organisaties komen vroeg of laat tot de conclusie dat het opzetten van teams het antwoord is op al hun problemen. Vergroot de betrokkenheid door teams te formeren en overwin alle uitdagingen waarmee de organisatie zich geconfronteerd ziet! Een prima gedachte, maar wat als er geen resultaten volgen? Is het team concept dan de boosdoener? Guus geeft je 7 vragen die je kunnen helpen bij het nemen van de juiste beslissingen en om frustraties te voorkomen.
Wanneer mensen bij elkaar zijn, samenwerken, samen leven, samen iets doen dan ontstaan daar altijd na enige tijd (3 dagen) irritaties en ergernissen. Je herkent het vast ook van je familie weekendjes.... Guus geeft je een uiteenzetting hoe de boel fris houdt in je team. (en in je familie ;-)